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面談のみの求人を探す

土曜日, 9月 5th, 2015 | Permalink

仕事を探す際に、難しい試験は避けて出来れば簡単な面談だけで採用の判断をしてもらいたいと考える方が多いようです。求人に記載されている詳細や、手続きの情報をしっかり確認しておく必要がありそうです。確かにコンビニやスーパーなどの店員であれば、筆記試験なしで採用が決まる場合も多いので、業種によるかもしれません。
事務職で面談のみ、という人材募集はあまりないかもしれませんが、未経験者歓迎、となっている場合は特別な試験はなく、ただの打ち合わせのみの場合もあるようです。求人の募集要項を必ずチェックして、会社に伺う際の持ち物などから試験の有無を判断出来ることもあるので見逃さないようにしましょう。筆記具を持参の場合は、簡単なテストがあることも考えられますのでそのつもりで試験に臨むとよさそうです。
会社の規模があまり大きくないという場合も、面談のみで採用が決まることがあるようです。大手企業は実施するテストの種類がほとんど決まっているため、入社試験がないという方が珍しいのですが、中小企業の求人の場合は試験をする時間や場所を設けることが難しい場合もあり、手続きが大変にならないように履歴書と職務経歴書の内容で合否が判断されることもあります。
色々な求人サイトの閲覧情報から未経験者可、面談のみ等の情報をくまなく精査して、筆記試験の有無を確認してみるといいですね。ただし、試験はペーパーに限らず、実技の場合もあるので気をつけましょう。

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